Rassegna di pronunce della Corte di Giustizia sul pubblico impiego*: * Rassegna tratta da Vincenzo Di Michele, Il dialogo tra Corte di Giustizia dell’Unione europea e Giudici nazionali sulla flessibilità del lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni reperibile attraverso la seguente pagina dell’osservatorio. Siti esterni richiamati: EUR-Lex il diritto dell’Unione europea, Studio Legale Galleano, Corte continua…
Ordinanza del Tribunale di Trento alla Corte di Giustizia sul lavoro a tempo parziale (11.04.13)
Ordinanza del Tribunale di Trento alla Corte di Giustizia dell’11 aprile 2013. Il giudice del lavoro di Trento, con riferimento ad una vicenda processuale di cui il Tribunale ha avuto modo di occuparsi a partire da maggio-giugno 2011, ha sollevato domanda di pronuncia pregiudiziale per interpretazione con riferimento alla legittimità, dal punto di vista del continua…
Sentenza della Corte d’Appello di Trento sul lavoro a termine (11.04.13)
Sentenza della Corte d’Appello di Trento dell’11 aprile 2013. La Corte trentina, nel confermare la sentenza del Tribunale di Rovereto del 21 agosto 2012, ha affermato che la disparità di trattamento, con riguardo al compenso incentivante non riconosciuto a lavoratori assunti a tempo determinato,”non è giustificata attraverso la prova della sussistenza di ragioni oggettive”. In continua…
Rassegna: normativa sul lavoro pubblico in Trentino-Alto Adige (08.04.13)
Rassegna di fonti normative regionali in materia di lavoro pubblico:
Ordinanza del Tribunale di Trento su lavoro a tempo parziale e licenziamento (13.03.13)
Ordinanza del Tribunale di Trento del 13 marzo 2013. Il giudice del lavoro, in una controversia riguardante un licenziamento intimato ad una lavoratrice a tempo parziale che si era rifiutata di prestare il proprio lavoro a tempo pieno, a seguito dell’ordinanza cautelare collegiale del 16 giugno 2011, ha accertato la non idoneità del motivo soggettivo continua…
Atto di indirizzo quadro per il contratto a tempo determinato (14.02.13)
Atto di indirizzo quadro all’ARAN per la disciplina di alcuni istituti riguardanti il contratto di lavoro a tempo determinato del 14 febbraio 2013. Sulla base della riforma del mercato del lavoro 2012, del testo unico sul pubblico impiego (d.lgs. 165 del 2001) e del protocollo di intesa sul lavoro pubblico del 3 maggio 2012, in questo atto continua…
Sentenza della Corte di Appello di Trento sul riconoscimento del danno da demansionamento (17.01.13)
Sentenza della Corte di Appello di Trento del 17 gennaio 2013. La Corte trentina, in una controversia riguardante la richiesta di riconoscimento del danno da demansionamento e la ricostruzione di carriera di un lavoratore pubblico all’interno di un ente presso cui era stato destinato da un altro ente di provenzienza, ha escluso tale riconoscimento in continua…
Sentenza del Tribunale di Rovereto sul lavoro a termine (21.08.12)
Sentenza del Tribunale di Rovereto del 21 agosto 2012. Il giudice del lavoro di Rovereto, in una controversia riguardante il riconoscimento del compenso incentivante per lavoratori assunti a termine, ha affermato che la pretesa di parte convenuta di non riconoscere ai dipendenti a tempo determinato il compenso incentivante riconosciuto ai dipendenti a tempo indeterminato non sia continua…
Protocollo di intesa sul lavoro pubblico (03.05.12)
Protocollo di intesa sul lavoro pubblico del 3 maggio 2012. Si tratta del protocollo sottoscritto tra il Ministro per la pubblica amministrazione e l’innovazione, le Regioni, le Province, i Comuni e le organizzazioni sindacali, durante l’approvazione della riforma del mercato del lavoro (l. 92/12), volta a delineare i punti di intervento normativi e contrattuali sulle continua…
Sentenza del Tribunale di Trento su congedo e aspettativa (25.10.11)
Sentenza del Tribunale di Trento del 25 ottobre 2011. Il giudice del lavoro di Trento, in una controversia riguardante un’ insegnante che ha agito per la corresponsione della retribuzione per congedo straordinario mentre la contrattazione collettiva provinciale (artt. 60 e 67) riconduceva la situazione personale all’aspettativa senza retribuzione, ha stabilito che la lavoratrice ha prodotto una continua…