Siti esterni richiamati: Olympus e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Rassegna: legislazione sul diritto antidiscriminatorio (06.05.13)
In ordine cronologico, rassegna di legislazione internazionale, europea e nazionale con riguardo al diritto antidiscriminatorio*: Siti esterni richiamati: Altalex, ASGI, Camera, EUR-Lex, Sito ufficiale dell’Unione europea, Parlamento europeo e Consiglio dell’Unione europea. * Si ringrazia la dott.ssa Alice Bussolaro per la segnalazione del materiale.
Accordo su conciliazione dei tempi di vita e lavoro, pari opportunità e responsabilità sociale d’ impresa nel settore bancario (19.04.13)
Accordo su conciliazione dei tempi di vita e lavoro, pari opportunità e responsabilità sociale di impresa e responsabilità sociale d’impresa del 19 aprile 2013. Si tratta del verbale di accordo sottoscritto tra l’ABI-Associazione Bancaria Italiana e le parti sociali in materia di conciliazione dei tempi di vita e lavoro, pari opportunità e responsabilità sociale d’impresa continua…
Protocollo Finmeccanica sulle relazioni industriali (16.04.13)
Protocollo per la Competitività del Gruppo Finmeccanica per un Nuovo Modello di Relazioni Industriali del 16 aprile 2013. Si tratta di un’intesa sottoscritta da tutte le parti sociali dell’azienda che si occupa dei sistemi di difesa, dell’aerospazio, dell’energia e dei trasporti, all’interno della quale, “nell’ottica di un maggior sviluppo dei modelli partecipativi”, le parti convengono continua…
Artemide: guida per l’imprenditrice (03.12.12)
Artemide: la piccola guida per l’imprenditrice senza confini. Si tratta della terza edizione, aggiornata al 3 dicembre 2012, della guida, ideata e realizzata all’interno dell’Agenzia del Lavoro della Provincia autonoma di Trento, di 75 pagine, volta a chiarire e risolvere singole questioni riguardanti la possibilità di compiere un’attività di impresa da parte delle donne: dal continua…
Premio Lavoro in sicurezza (29.11.12)
Il “Premio Lavoro in Sicurezza”, come si può leggere dal sito del CEii-Centro Europeo di impresa e di innovazione del Trentino, “è nato con l’obiettivo di premiare le iniziative svolte dalle aziende che fossero migliorative rispetto agli standard previsti dalla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Nel corso degli anni i confini di operatività del continua…
Ordinanza del Tribunale di Trento su discriminazione di genere (21.06.12)
Ordinanza del Tribunale di Trento del 21 giugno 2012. Il giudice del lavoro di Trento in una controversia riguardante la richiesta di nullità di un atto di trasferimento disposto dal datore nei confronti di una lavoratrice in stato di gravidanza, ha riscontrato una discriminazione diretta per ragioni di genere. In particolare, il giudice ha ravvisato continua…
Legge provinciale n. 13 del 2012 sulla promozione della parità di trattamento e della cultura delle pari opportunità tra donne e uomini (18.06.12)
Legge provinciale n. 13 sulla “Promozione della parità di trattamento e della cultura delle pari opportunità tra donne e uomini” del 18 giugno 2012. Si tratta del testo di legge provinciale, composto da 22 articoli, volto a promuovere “la parità di trattamento e opportunità tra donne e uomini, riconoscendo che ogni discriminazione basata sull’appartenenza di sesso rappresenta continua…
Sentenza del Tribunale di Trento su indennità durante congedo (24.05.12)
Sentenza del Tribunale di Trento del 24 maggio 2012. Il giudice del lavoro di Trento, in una controversia riguardante la trasformazione del rapporto di lavoro di una lavoratrice da tempo parziale a tempo pieno nel pubblico impiego durante il periodo di congedo straordinario per seguire la figlia con handicap in situazione di gravità come previsto dall’art. 42 continua…
Analisi giuridica in ottica di genere dei contratti collettivi dei Dirigenti, Direttori, Segretari Comunali, e personale direttivo della Provincia Autonoma di Trento: estratto (30.12.11)
Analisi giuridica in ottica di genere dei contratti collettivi dei Dirigenti, Direttori, Segretari Comunali, e personale direttivo della Provincia Autonoma di Trento. […] 7. Conclusioni. L’uguaglianza e le pari opportunità fra lavoratori e lavoratrici costituisce un diritto fondamentale previsto dal Trattato di Lisbona, ed una politica prioritaria dell’Unione Europea. L’indagine svolta ha messo in luce, continua…