Siti esterni richiamati: FILCTEM CGIL e FIBA CISL, * Si ringrazia la FILLEA-CGIL del Trentino per la segnalazione del materiale.
Convegno AISRI Trento: contributi e video (16.10.14)
Siti esterni richiamati: tsm, CISL Treviso, CGIL Bergamo, CGIL Brianza e Youtube Jus Unitn.
Fondo sanitario integrativo in Trentino (12.05.14)
L’8 luglio 2013 è stato costituito, mediante associazione non riconosciuta, il “Fondo Sanitario Integrativo della Provincia di Trento – Fondo Sanitario Integrativo del Servizio Sanitario Nazionale“, dalla Provincia autonoma di Trento, da CGIL, CISL e UIL del Trentino, dall’Associazione albergatori e imprese turistiche della Provincia di Trento, dall’Unione delle imprese, delle attività professionali e del lavoro continua…
Patto generazionale in Trentino presso la Finstral spa (30.01.14)
Patto generazionale sottoscritto presso la Finstral spa del 30 gennaio 2014. Intesa sottoscritta presso la società trentina Finstral spa, secondo le misure indicate dagli Interventi di politica del lavoro 2011-2013, su cui vi sono stati altri accordi sottoscritti in precedenza. Tramite questo accordo è possibile, a fronte di una trasformazione di un contratto di lavoro a tempo continua…
Protocollo d’intesa su rappresentanza e rappresentatività in applicazione dell’accordo del 28 giugno 2011 e Testo Unico sulla Rappresentanza (31.05.13-10.01.14)
PROTOCOLLO D’INTESA Con la presente intesa le parti intendono dare applicazione all’accordo del 28 giugno 2011 in materia di rappresentanza e rappresentatività per la stipula dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, fissando i principi ai quali ispirare la regolamentazione attuativa e le necessarie convenzioni con gli enti interessati. Le disposizioni della presente intesa si applicano alle Organizzazioni firmatarie e continua…
Accordo trentino per la staffetta intergenerazionale (18.12.13)
Accordo sindacale per la staffetta intergenerazionale del 18 dicembre 2013. Accordo sottoscritto presso un’azienda trentina, secondo le misure indicate dagli Interventi di politica del lavoro 2011-2013, su cui vi sono stati altri accordi sottoscritti in precedenza. Tramite questo accordo è possibile, a fronte di una trasformazione di un contratto di lavoro a tempo pieno in continua…
Staffetta intergenerazionale trentina: intesa presso la Sandoz (12.12.13)
Accordo sindacale trentino per la staffetta generazionale del 14 novembre 2013. Si tratta dell’intesa sottoscritta tra i rappresentanti sindacali di FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL e la Sandoz Industrial Products spa con cui è prevista, a fronte della trasformazione di un contratto di lavoro a tempo pieno in un contratto di lavoro a tempo parziale per un continua…
Accordi trentini di solidarietà espansiva (12.12.13)
Accordi trentini di solidarietà espansiva del 25 settembre 2013 e del 10 dicembre 2013. Si tratta delle intese di solidarietà espansiva sottoscrite nel mese di settembre e dicembre 2013 nel territorio trentino, che si differenzia dagli altri contratti di solidarietà ai sensi della legge n. 863 del 1984. Infatti, la differenza consiste nel seguente aspetto: continua…
Accordo trentino sul fondo di solidarietà bilaterale territoriale per i lavoratori dipendenti della imprese della cooperazione trentina (29.10.13)
Accordo trentino sul fondo di solidarietà bilaterale territoriale per i lavoratori dipendenti della imprese della cooperazione trentina del 29 ottobre 2013. Intesa sottoscritta dalle organizzazioni sindacali trentine unitariamente con la Federazione Trentina della Cooperazione per l’istituzione, entro il 31 dicembre 2013 presso l’INPS di Trento, di un fondo di solidarietà bilaterale territoriale per i lavoratori continua…
E-Pharma Trento s.p.a.: accordo e procedura negoziale per impegno occupazionale (17.10.13)
Accordo negoziale sottoscritto dall’azienda E-Pharma Trento s.p.a. approvato dalla Giunta provinciale il 17 ottobre 2013. Si tratta di un accordo, di natura triangolare, con cui l’azienda, la Provincia autonoma di Trento e le organizzazioni sindacali trentine hanno sottoscritto, a seguito del verbale di consultazione e accordo del 10 ottobre, un impegno occupazionale per l’azienda consistente in un progetto continua…