Sentenza del Tribunale di Trento dell’11 giugno 2013.
Il giudice del lavoro di Trento, in una controversia riguardante la successione di più contratti di lavoro a tempo determinato stipulati tra un’amministrazione pubblica e un lavoratore, ha dichiarato “che il mancato riconoscimento ai fini retributivi, in favore del ricorrente, dell’anzianità maturata in virtù dei precedenti rapporti di lavoro a tempo determinato, costituisce una condizione di impiego in contrasto con il principio di non discriminazione stabilito dalla clausola 4) punto 1. dell’accordo quadro del 18.3.1999 attuato dalla direttiva 1999/70/CE del 28.6.1999“; e, inoltre, ha dichiarato “il diritto del ricorrente di ricevere, nei limiti della prescrizione quinquennale ex art. 2948 n. 4 cod.civ. da applicarsi come specificato in motivazione, l’ammontare della retribuzione non corrisposta per effetto del disconoscimento ai fini retributivi dell’anzianità maturata in virtù dei precedenti rapporti di lavoro a tempo determinato”.