Accordi su previdenza integrativa, patti generazionali e apprendistato dell’11 dicembre 2013.
Si tratta di tre intese, sottoscritte nel settore edile artigiano in Trentino tra le parti sociali nel medesimo giorno, attraverso le quali si prevede:
- con riferimento alla previdenza integrativa, le iniziative che la Cassa Edile è tenuta a compiere con l’obiettivo di promuovere l’adesione, tramite una campagna informativa e un premio economico per ogni nuovo iscritto, al fondo territoriale di previdenza complementare Laborfonds;
- con riferimento ai patti generazionali, l’aumento della quota monetaria, da parte della Cassa Edile, in aggiunta alla cifra prevista dall’intervento della Provincia autonoma di Trento, con riferimento alla copertura di istituti contrattuali specifici gestiti dalla Cassa (accantonamenti per ferie, festività e gratifica natalizia, anzianità professionale di settore e accesso alle prestazioni extracontrattuali);
- con riferimento all’apprendistato, l’individuazione in Centrofor come ente bilaterale per la predisposizione dei piani formativi individuali, della formazione dell’area trasversale e per i servizio di consulenza.
Siti esterni richiamati: Centrofor e Laborfonds.
Si ringrazia la CGIL del Trentino per l’invio del materiale.