Osservatorio Trentino sui Diritti Sociali del Lavoro

L’EVOLUZIONE DELLE FONTI DELL’UNIONE EUROPEA IN MATERIA SOCIALE: gli effetti giuridico-istituzionali a livello nazionale e provinciale, con particolare riferimento alla Provincia autonoma di Trento. L’osservatorio trentino sui diritti sociali del lavoro è lo strumento di diffusione, monitoraggio e divulgazione della ricerca su “L’evoluzione delle fonti dell’Unione europea in materia sociale

Rassegna: giurisprudenza sui licenziamenti individuali dopo la riforma del mercato del lavoro 2012 (28.12.13)

La riforma del mercato del lavoro l. 92/12 ha le prime pronunce giurisprudenziali, con riguardo alla nuova disciplina dei licenziamenti individuali comminati dopo l’entrata in vigore della riforma (18 luglio 2012); queste sono le ordinanza per il momento reperibili in rete o direttamente dalla cancellerie dei Tribunali di Trento e Rovereto:

Tribunale di Bologna – licenziamento disciplinare, 15.10.12

Tribunale di Bologna – licenziamento per giustificato motivo oggettivo, 19.11.12

Tribunale di Milano – licenziamento per giustificato motivo oggettivo, 28.11.12

Tribunale di Milano – licenziamento disciplinare affetto da vizi, 22.1.13*

Tribunale di Milano – licenziamento disciplinare legato alla violazione dell’obbligo di diligenza nell’esecuzione della prestazione lavorativa, 22.1.13 (n. 12337)

Tribunale di Milano – licenziamento disciplinare, 24-28.01.12

Tribunale di Perugia – licenziamento per giusta causa nel pubblico impiego, 15.01.13 a seguito dell’ordinanza del 9.11.12

Tribunale di Taranto – licenziamento per giustificato motivo oggettivo legato a permanente inidoneità fisica allo svolgimento delle mansioni, 16.1.13

Tribunale di Trento – licenziamento disciplinare, 29.1.13

Tribunale di Brindisi – licenziamento per giustificato motivo oggettivo 25.2.13

Tribunale di Voghera – licenziamento disciplinare 14.3.13

Tribunale di Perugia – licenziamento per giustificato motivo oggettivo per sopravvenuta non idoneità del lavoratore allo svolgimento delle mansioni per le quali era stato assunto 7.3.13

Tribunale di Ravenna – licenziamento disciplinare 18.3.13

Tribunale di Milano – licenziamento disciplinare 20.3.13

Tribunale di Trento – licenziamento disciplinare 09.05.13

Tribunale di Trento – diritto di opzione nel licenziamento 28.05.13

Tribunale di Modena – manifesta insussistenza del fatto nel licenziamento 26.06.13

Tribunale di Rovereto – licenziamento per motivo illecito 03.09.13

Tribunale di Rovereto – licenziamento per giustificato motivo oggettivo 22.10.13

Tribunale di Rovereto – licenziamento orale 05.11.13

Bibliografia Digitale

Marco Ferraresi e Rosita Zucaro (a cura di), Licenziamenti: un anno dopo la Riforma Fornero, Bollettino speciale Adapt n. 21 del 12 luglio 2013, all’interno del quale, oltre a documenti nazionali (legislazione e circolari), interventi della dottrina giuslavoristica e della stampa specializzata, vengono riportate altre pronunce della giurisprudenza di merito e di legittimità con riguardo a: profili dell’applicabilità del nuovo rito; giusta causa, nullità, oralità, discriminatorietà e applicabilità al pubblico impiego della nuova disciplina sui licenziamenti individuali.

* Per il momento non reperito il testo integrale.

Siti esterni richiamati: Università La Sapienza, Avvocato Daniele Occhini, Altalex, Archivio Giurisprudenza CGIL, Il Sole 24 Ore, Bollettino Adapt, Direzione Provinciale del Lavoro di Modena, AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani, Bollettino ADAPT.

Parole chiave: lavoro a tempo parziale, licenziamento individuale, riforma del mercato del lavoro 2012