Lavoro atipico nel settore pubblico

Rassegna di accentramento regolativo: giurisprudenza nazionale ed europea sul settore pubblico, in particolare nel settore scuola (26.11.14)

Con riguardo alla reiterazione dei contratti a termine del personale insegnante nel settore scuola, nel corso del biennio 2010-2012 vi sono state numerose pronunce da parte dei giudici di merito; e, più di recente, le ordinanze della Corte costituzionale in tema a fronte delle questioni di costituzionalità sollevate da alcuni Tribunali di merito, tra cui  continua…

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Sentenza della Corte di Giustizia, C-22/13, Mascellani (15.10.14)

SENTENZA DELLA CORTE (Terza Sezione) 15 ottobre 2014 (*) «Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 97/81/CE – Accordo quadro sul lavoro a tempo parziale concluso dall’UNICE, dal CEEP e dalla CES – Trasformazione di un contratto di lavoro a tempo parziale in uno a tempo pieno senza il consenso del lavoratore» Nella causa C‑221/13, avente ad oggetto la  continua…

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Ordinanza sul lavoro a tempo parziale: conclusioni Avvocato Generale, C-221/13 (22.05.14)

CONCLUSIONI DELL’AVVOCATO GENERALE NILS WAHL presentate il 22 maggio 2014 (1) Causa C‑221/13 Teresa Mascellani contro Ministero della Giustizia [Domanda di pronuncia pregiudiziale, proposta dal Tribunale ordinario di Trento (Italia)] «Politica sociale – Direttiva 97/81/CE – Accordo quadro sul lavoro a tempo parziale concluso dall’UNICE, dal CEEP e dalla CES – Trasformazione di un contratto di  continua…

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Rassegna: giurisprudenza della Corte di Giustizia sul pubblico impiego (10.02.14)

Rassegna di pronunce della Corte di Giustizia sul pubblico impiego*: * Rassegna tratta da Vincenzo Di Michele, Il dialogo tra Corte di Giustizia dell’Unione europea e Giudici nazionali sulla flessibilità del lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni reperibile attraverso la seguente pagina dell’osservatorio. Siti esterni richiamati:  EUR-Lex il diritto dell’Unione europea, Studio Legale Galleano, Corte  continua…

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Sentenza della Corte di Appello di Trento sul lavoro a termine (12.12.13)

Sentenza della Corte di Appello del 12 dicembre 2013. La Corte trentina, nel confermare la sentenza del giudice di primo grado del 4 aprile 2013, ha rigettato l’appello proposto dall’ente, ritenendo, tra le varie considerazioni svolte, “assolutamente corretta” la ricostruzione fattuale del giudice di primo grado.  

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Sentenza della Corte di Giustizia C-361/12, Carratù (12.12.13)

SENTENZA DELLA CORTE (Terza Sezione) 12 dicembre 2013 «Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato – Principio di non discriminazione – Nozione di “condizioni di lavoro” – Normativa nazionale che prevede un regime di risarcimento del danno in caso di illecita apposizione di un termine al contratto di lavoro diverso da quello applicabile all’illecita  continua…

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Ordinanza della Corte di Giustizia C-50/13, Papalia (12.12.13)

ORDINANZA DELLA CORTE (Ottava Sezione) 12 dicembre 2013 (*) «Rinvio pregiudiziale – Articolo 99 del regolamento di procedura della Corte – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE– Clausola 5 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato – Settore pubblico – Successione di contratti – Abuso – Risarcimento del danno – Condizioni per il risarcimento in caso di apposizione illegale di un termine al contratto di  continua…

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Ordinanza del Tribunale di Trento sul lavoro a termine nel settore pubblico (03.12.13)

IL TRIBUNALE       Ha pronunciato in data 3 dicembre 2013 la seguente ordinanza: Rilevato in fatto Con ricorsi depositati in data 3 ottobre, 14 ottobre e 18 ottobre 2011  … – premesso di aver stipulato, o con  il  dirigente del servizio provinciale competente  (in  un  primo  tempo  l’agenzia provinciale per l’istruzione  denominata  «sovrintendenza  scolastica provinciale»,  continua…

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Sentenza del Tribunale di Rovereto su lavoro a termine (05.11.13)

Sentenza del Tribunale di Rovereto del 5 novembre 2013. Il giudice del lavoro di Rovereto, in una pronuncia riguardante il risarcimento dei danni da indebita reiterazione di contratti a termine e il riconoscimento degli scatti di anzianità nei confronti di un lavoratore a termine nel settore pubblico, ha respinto il ricorso proposto affermando, con riferimento  continua…

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