Sentenza della Corte di Appello del 12 dicembre 2013. La Corte trentina, nel confermare la sentenza del giudice di primo grado del 4 aprile 2013, ha rigettato l’appello proposto dall’ente, ritenendo, tra le varie considerazioni svolte, “assolutamente corretta” la ricostruzione fattuale del giudice di primo grado.
Sentenza della Corte d’Appello di Trento sul mobbing (12.12.13)
Sentenza della Corte d’Appello di Trento del 12 dicembre 2013. La Corte trentina, in una controversia riguardante anche il mobbing, nel confermare la pronuncia di primo grado, ha rigettato l’appello proposto dalla lavoratrice. In particolare, nella parole del collegio, “rileva la Corte che, nel caso di specie, è in primo luogo erronea la premessa di continua…
Sentenza della Corte d’Appello di Trento su licenziamento per giustificato motivo soggettivo (12.12.13)
Sentenza della Corte d’Appello dI Trento del 12 dicembre 2013. La Corte trentina, in una controversia scaturita da una questione legata al tema delle rifiuto della trasformazione del rapporto di lavoro a parziale in rapporto di lavoro a tempo pieno su cui il Tribunale di Trento ha avuto modo di esprimersi, ha accertato l’intervenuta decadenza dalla continua…
Sentenza della Corte di Appello di Trento sul mobbing (17.10.13)
Sentenza della Corte di Appello di Trento del 17 ottobre 2013. Il giudice di secondo grado trentino, nel confermare la pronuncia di primo grado, ha riconosciuto la legittimità del licenziamento da parte di un ente comunale nei confronti di una lavoratrice, ha escluso la condotta vessatoria lamentata affermando che: “la valutazione espressa dal giudice di continua…
Sentenza della Corte d’Appello di Trento su trasferimento del lavoratore (26.09.13)
Sentenza della Corte d’appello di Trento del 26 settembre 2013. La Corte trentina, nel confermare la pronuncia del Tribunale di Rovereto, ha rigettato l’appello proposto da un lavoratore ricorrente con il quale si lamentava che il giudice di primo grado non aveva riconosciuto che il gruppo di lavoro, di cui il lavoratore faceva parte, rappresentava continua…
Sentenza della Corte di Appello di Trento su ripetizione di somme e anzianità di servizio (11.07.13)
Sentenza della Corte di Appello di Trento dell’11 luglio 2013. La Corte trentina, nel riformare la sentenza del 25 ottobre 2012 in materia, ha ritenuto non condivisibile la decisione di primo grado, la quale “ha sostenuto che la fattispecie vada inquadrata nello schema della ripetizione dell’indebito e in particolare nell’ipotesi di condicio indebiti ob causam continua…
Sentenza della Corte d’Appello di Trento sul lavoro a progetto (13.06.13)
Sentenza della Corte d’Appello di Trento del 13 giugno 2013. La Corte trentina, nel confermare la pronuncia di merito del 21 giugno 2012, in una controversia riguardante un contratto di lavoro a progetto, ha affermato che risulta in maniera chiara dalle dichiarazioni rese la natura subordinata del rapporto di lavoro (il fornire indicazioni precise da parte continua…
Rassegna: giurisprudenza trentina sulla somministrazione di lavoro (15.05.13)
Rassegna di giurisprudenza trentina, nel biennio 2011-2012, sulla somministrazione di lavoro:
Sentenza della Corte d’Appello di Trento sul lavoro a termine (11.04.13)
Sentenza della Corte d’Appello di Trento dell’11 aprile 2013. La Corte trentina, nel confermare la sentenza del Tribunale di Rovereto del 21 agosto 2012, ha affermato che la disparità di trattamento, con riguardo al compenso incentivante non riconosciuto a lavoratori assunti a tempo determinato,”non è giustificata attraverso la prova della sussistenza di ragioni oggettive”. In continua…
Sentenza della Corte d’Appello di Trento sulla somministrazione di lavoro (11.04.13)
Sentenza della Corte d’Appello di Trento dell’11 aprile 2013. La Corte trentina, nel confermare la sentenza di primo grado pronunciata il 13 marzo 2012 in materia di somministrazione di lavoro, ha affermato, tra i vari aspetti presi in considerazione, che “la formula adoperata quale causale dell’assunzione (“necessità dovuta all’esigenza di dedicare una risorsa al reparto di continua…